為傾聽員工心聲，了解員工思想動(dòng)態(tài)，暢通員工訴求渠道，進(jìn)一步提升公司管理水平，2023年3月30日下午，銅川海創(chuàng)在員工餐廳召開了2023年一季度員工座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)李榛主持會(huì)議，各部門20名在崗員工參與座談。

首先，辦公室逐一通報(bào)了上期員工懇談會(huì)反饋問題的整改情況，并就2023年度員工生日福利方案組織員工投票選擇，廣泛聽取員工意見。隨后與會(huì)員工結(jié)合自身崗位實(shí)際，暢談工作、生活體會(huì)及遇到的難題，并對(duì)公司的發(fā)展提出意見和建議。

過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工提出的問題一一進(jìn)行了答復(fù)，并結(jié)合公司發(fā)展前景及目前生產(chǎn)運(yùn)行情況等對(duì)員工提出的疑惑進(jìn)行了解答。同時(shí)，號(hào)召大家要立足崗位，團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)定信心，借助公司發(fā)展平臺(tái)，發(fā)揚(yáng)敢于創(chuàng)新、勇于突破的工作精神，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程中不斷提升自身崗位技能，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

本次座談會(huì)是今年以來銅川海創(chuàng)召開的第一次座談會(huì)，通過與公司領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面的交流，有效拉近了員工與公司領(lǐng)導(dǎo)間的距離，大家言來語(yǔ)去間，暢談工作生活中遇到的問題，并提出了對(duì)應(yīng)的改進(jìn)建議，進(jìn)一步樹立了員工的主人翁意識(shí)。展望未來，大家信心滿懷，今后將以更加積極的姿態(tài)參與到公司的日常經(jīng)營(yíng)管理中，凝心聚力，群策群力，共同為公司的生產(chǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。