2022年?yáng)|營(yíng)海瀛公司生產(chǎn)處在保障安全、高質(zhì)量生產(chǎn)的同時(shí)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)抓班組建設(shè)。為確保各班組工作高效、有序開展，實(shí)現(xiàn)部門人才的合理流動(dòng)和有效配置，本著能者上、庸者下的原則，為全體員工提供一個(gè)公平、公正的晉升通道，于2022年12月6日舉辦班長(zhǎng)競(jìng)聘選拔賽。

本次選拔賽分為報(bào)名、筆試、面試、民主測(cè)評(píng)和公示五個(gè)環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)生產(chǎn)處全員參與，自愿報(bào)名。筆試采取閉卷考試方式，由部門管理人員監(jiān)考，報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行考試；面試環(huán)節(jié)由公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主要負(fù)責(zé)人及生產(chǎn)處各管理人員組成面試小組，對(duì)面試人員逐一進(jìn)行考評(píng)；民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)以生產(chǎn)處全員填寫民主測(cè)評(píng)表的方式為主，結(jié)合其業(yè)務(wù)、管理能力及日常表現(xiàn)對(duì)參選人員做出客觀的評(píng)價(jià)。生產(chǎn)處員工積極報(bào)名參與，競(jìng)聘取得預(yù)期效果。

此次班組長(zhǎng)競(jìng)選是生產(chǎn)處在班組建設(shè)方面實(shí)施的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)各班組工作開展具有承上啟下的重要意義。在新舊年度交替之際，是對(duì)熱解炭化車間現(xiàn)有四位班組長(zhǎng)年度工作效果的總結(jié)評(píng)價(jià)，同時(shí)也為2023年部門人才梯隊(duì)建設(shè)注入新鮮血液，滿足生產(chǎn)處日益發(fā)展的人才需要，為新年度各班組工作開展提供了一個(gè)良好開端。