為全面掌握和了解各級(jí)員工本年度的工作情況，客觀公正地對(duì)全體員工的工作業(yè)績進(jìn)行評(píng)價(jià)。通過考評(píng)，發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才，建立各層次后備人才隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化崗位人員結(jié)構(gòu)，提升基層管理人員素質(zhì)。2022年12月，東營海瀛各部門陸續(xù)組織開展兩考一評(píng)工作，考評(píng)工作取得圓滿完成。

各部門有序開展兩考一評(píng)工作

考評(píng)工作組嚴(yán)格按照《關(guān)于開展2022年度員工“兩考一評(píng)”及相關(guān)工作的通知》以及各相關(guān)規(guī)章制度為依據(jù)，本著“著眼建設(shè)、以考促建、考幫結(jié)合、客觀公正”的原則，采取民主測評(píng)、理論測試、書面述職的方式，重點(diǎn)對(duì)各級(jí)崗位員工崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)理論、操作規(guī)程、安全知識(shí)、行為規(guī)范等方面進(jìn)行了深入細(xì)致的檢查考評(píng)。

此次年終考評(píng)進(jìn)一步增進(jìn)了各崗位員工間了解與理解，不僅肯定了各崗位員工在2022年工作中做出的成績，還找出了存在的不足，為2023年工作開展奠定了良好的基礎(chǔ)，明確了努力的方向。